Die Windenergie hat zwei Kalender, die sich nur teilweise überschneiden. Offshore bestimmt das Wetter, wann gearbeitet werden kann: Wellenhöhe, Windgeschwindigkeit und Sichtverhältnisse entscheiden über jede Überfahrt. Große Servicekampagnen werden deshalb ins Sommerhalbjahr gelegt. Onshore fällt diese Begrenzung weitgehend weg - gearbeitet wird ganzjährig, mit anderen Einschränkungen.
Für die Personalplanung ist das der entscheidende Unterschied. Wer ausschließlich offshore denkt, hat sechs Monate Hochbetrieb und sechs Monate, in denen qualifizierte Leute beschäftigt werden wollen. Wer beide Bereiche zusammen plant, kann dieselben Techniker über zwölf Monate auslasten.
Was im Winter tatsächlich ansteht
Die Wintermonate sind nicht die stille Zeit, für die sie gehalten werden. Sie sind die Zeit für alles, was im Sommer keinen Platz hat:
- Jahres- und Mehrjahreswartungen an Onshore-Anlagen, die planbar terminiert werden können
- Instandsetzungen und Retrofits, für die eine Anlage ohnehin stillsteht
- Schulungen und Auffrischungen - Zertifikate laufen unabhängig von der Saison ab
- Vorbereitung der Offshore-Kampagne: Ausrüstung prüfen, Qualifikationen abgleichen, Crews zusammenstellen
Warum das für Auftraggeber zählt
Ein Personaldienstleister, der nur Offshore-Einsätze vermittelt, muss seine Leute im Winter entweder halten oder gehen lassen. Hält er sie, trägt er die Kosten. Lässt er sie gehen, steht er im Frühjahr vor derselben Suche wie alle anderen - und die Crews, die im Vorjahr eingearbeitet waren, sind woanders.
Die Kombination aus Offshore-Saison und Onshore-Winter ist deshalb kein Nebenprodukt, sondern die Voraussetzung dafür, dass im Mai dieselben Techniker wieder auf der Anlage stehen wie im September davor. Für den Auftraggeber ist das der Unterschied zwischen einer eingespielten Crew und einer neuen Einweisung.
Was Sie aus der Planung mitnehmen können
Wenn Sie Personal für eine Offshore-Kampagne einkaufen, lohnt die Frage, was der Anbieter im Winter mit diesen Leuten macht. Die Antwort sagt Ihnen mehr über die Verfügbarkeit im nächsten Sommer als jede Verfügbarkeitszusage.